先说说"当天结"到底是怎么回事
很多新手小白看到"当天结"三个字，眼睛就亮了。我当初也是，觉得这不比按月发工资强多了？干一天拿一天的钱，多踏实啊。但实际上呢，"当天结"在行业里通常指的是小费或提成部分当天结算，底薪往往还是按周或者按月发。有些场所为了吸引人，会把小费结算的时间提前，包装成"当天结"的概念。也不是说骗人吧，就是描述得让你浮想联翩。另外要注意一点，当天结不等于天天有活干
。KTV这行有淡旺季，玉树这边冬天游客少，生意淡的时候，你可能连着几天都排不上班。钱倒是当天结，但前提是得有班上啊。我有个朋友去年在玉树一家KTV干了两个月，旺季那阵子确实天天有收入，淡季的时候一周就上两三天班，算下来平均收入也没想象中那么夸张。
"喝酒少"这个说法，得看你怎么理解
这个可能是大家最关心的了。毕竟很多人不想干这行，就是怕喝酒伤身体。我跟几个在玉树KTV干过的姐妹聊过，"喝酒少"在高端场子确实相对成立。为啥呢？因为高端商务KTV的客户群体不一样，人家来谈生意、搞应酬，本身就不希望服务员喝得烂醉，影响服务质量。这种场子更看重你的形象、谈吐和应变能力，而不是酒量。但如果是中低端场子，情况就不同了。有些客户就是来寻开心的，你不喝几杯根本没法应付。所以"喝酒少"不是绝对的，关键看你进的是哪类场所。
怎么判断呢？面试的时候多观察：
- 看场所装修档次，高端场子一般装修比较讲究，包厢数量不多但面积大
- 问清楚工作内容，如果对方含糊其辞说"看情况"，那多半有问题
- 打听一下客户群体，商务客多还是散客多，差别很大
玉树这地方，做KTV有啥特别的
玉树在青海，海拔高，游客季节性很强。夏天避暑的人多，冬天就冷清不少。这个特点直接影响了KTV行业的用工需求。旺季的时候（大概每年6月到10月），各家场子都在抢人，招聘条件开得特别宽松，当天结、包吃住、喝酒少这些词全往上堆。这时候入职确实容易，但竞争也激烈，新人不一定能分到好班。淡季的时候（11月到次年5月），不少场子缩减人手
，有些甚至直接关门歇业。这时候还在招人的，你得留个心眼，是不是人员流动太大、管理有问题，才一直缺人。另外玉树本地人口不多，KTV的客户相当一部分是外来游客和商务人士。这类客户消费能力强，但对服务要求也高，不是随便应付就能过去的。
给新手小白的几个实在建议
如果你真的想在玉树找KTV类的工作，我把这些年听到的教训总结几条，供你参考：第一，面试别急着答应，多跑几家对比。玉树城区不大，KTV集中在那几个商圈，一天能跑三四家。把待遇、工作时间、结算方式都问清楚，记下来回家慢慢琢磨。别听招聘人员一面之词，他们的话术都是练过的。第二，任何让你先交钱的，扭头就走。
服装费、押金、培训费……正规场子不会搞这套。我听说过有人交了八百块"工装费"，干两天发现不对劲想走，钱根本退不回来。第三，入职第一天注意观察同事状态。
大家是轻松自在还是紧绷焦虑？老员工待得久不久？这些细节比招聘广告真实多了。要是发现员工普遍干不长，说明这地方肯定有啥问题。第四，身体是自己的，别硬撑。
就算场子说喝酒少，偶尔也难免有推不掉的场合。学会婉拒、学会找借口（比如说吃了头孢、说酒精过敏），这不是不敬业，是保护自己。真喝出毛病来，没人替你买单。第五，别把KTV工作当长期饭票。
这行吃青春饭，而且受经济环境影响大。趁年轻攒点钱、学点技能，以后转型做别的。我认识一个姐妹，在玉树KTV干了两年，攒下钱去学美容，现在在西宁开了自己的小店，比原来滋润多了。
我个人的一点看法
说到底，玉树KTV招聘当天结工资喝酒少，这种信息半真半假。真有这种好事吗？有，但不多，而且往往对形象、气质、沟通能力要求高，不是谁都能进。大部分场子的实际情况，介于"完全理想"和"彻底坑人"之间，关键看你怎么选、怎么保护自己。我觉得吧，找工作跟买东西一个道理，广告打得越花哨的，越要冷静分析。当天结有当天结的好处，也有它的不确定性；喝酒少有喝酒少的轻松，但收入天花板可能也低一些。没有完美的工作，只有适不适合自己的选择。如果你年纪小、没社会经验，我建议先找熟人打听，或者从短期兼职试水，别一上来就全职投入。这行水深，慢慢摸索比莽撞入行强。
联系我时，请一定要说是在“77ktv招聘网”看到的，谢谢！
本文地址：https://ys.ktv-cn.com/81385.html
